执行力个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了,那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。和外企的CEO们交流,谈论最多的是战略
程序员大咖点击右侧关注,免费进阶高级!来源:综合自网络现在互联网公司都喜欢招学历高的,为什么呢,因为学历高代表综合素质高,并不是说学历低就没技术,只是学历高的好培养,像研发型公司,BAT都是有自己的产品的。当然有一点就是
面试应届生?就要问好这些问题! 阅读☛ 编 辑 / 啊 MAY☛ 来 源 / HR职场圈(hr_138job)谈薪几分钟,背后十年功;谈薪技巧非积累无以达成!如何才能优雅地与候选人谈薪?还能达到想要的效果?一起随
2018年已经到了9月份钱也花的没多少了感觉自己都要吃土了你们是不是也有这种感觉?小编只想跟你们说 不用担心去年9月,北京市人力社保局、市财政局联合下发《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》最高可领
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加入“HR互助联盟”,一起看HR圈新鲜事儿来源:Jenny乔(ID:Jenny-Qiao-Love)壹这些年,身边不少朋友步入中年,都面临着一个艰难的选择,到底应该去大公司还是小公司。这个问题没有正确答案,完全看个人取舍
▼做HR最高的境界,就是保持着让所有人都“舒服”的状态,也是细节决定了你能否成为一名优秀的HR。01塑造一个积极的状态积极,是一个人最正向的状态,HR也不例外,在日常工作中保持着一种积极的状态,会给身边的同事带来一种活力
文自/人力资源分享汇(ID:hrgogogo)▲山竹登陆前的华为总部上周末,广东的各位小伙伴,经历了一场30年不遇的大台风。全国人民的朋友圈都在看这次山竹台风的实时消息,至于这次台风有多大,有多危险,有多可怕,一位气象相
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9月10日,在教师节这天,阿里巴巴集团创始人马云今天公开信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,却留下句句触动心灵的话!!1、马云:我最遗憾的错误01
一年忙到头,每天要用6位数的密码保护着2位数的存款,好累!年初给自己定的存款10万的目标,现在才存下千分之一。ATM取钱的时候要注意遮挡,不要给陌生人看到余额,否则会给人笑话。是不是感觉在说自己?扎心了,老铁!大部分的人
程序员大咖点击右侧关注,免费进阶高级!来源:综合自网络如今随着互联网行业的崛起,程序员这个职业越来越受到人们的追捧,在大多数人眼里,程序员都是一个让人羡慕的职业,因为他们是各大互联网企业竞相追逐的对象,而且每个月的工资至
01 大家有没有这个感觉?今年,很多老板变穷了……他们80%以上面临着现金压力、市场萎缩、环保督查、和急需转型的问题;在失业潮来袭的时候,我们要庆幸自己还有一份可以旱涝保收的工作;我们只等待每个月的工资,却不知道他们默
近日,马云在“2018中国绿公司年会”上发表主题演讲,他表示,中国历史上从来没有过像今天这么壮大的企业家群体,企业家也从来没有像今天这样受到如此的重视。现在肯定是中国历史上企业家数量最多、企业家地位最高、中国企业家经营环
  • 2018-09-19
  • 职畅之友o为职业发展插上腾飞的翅膀
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房子是悬在很多人心中的头等大事,但是有的老板直接给你解决了...8月25日上午,格力电器人才公寓奠基仪式在前山举行。公司基建办公室人士透露,3180套人才公寓只租不售,租金低于市场价,未来还将建设1万套商品房以优惠价格售
本文转自:国馆ID:guoguan5000前段时间有一篇文章,《优秀的姑娘都没性生活》,讲的事情大致是,越优秀的姑娘,越在忙事业,忙得压根没有时间找男朋友、谈恋爱,更不用讲结婚生子。而优秀的姑娘事业独立,内心强悍,也不需
面试到场率?想提高就要这样邀约! 阅读☛ 编 辑 / 啊 MAY☛ 来 源 / HR职场圈(hr_138job)HR在面试环节中是起到一个基础筛选和简单把关的作用,并不需要HR太过于考核候选人对于岗位技能、专业水
如何区分自己是小老板、中老板还是大老板的命?看完这篇文章,你就知道了!小老板做事小老板不见得就在小公司,小公司也不见得就做不大,有的老板已经把企业做成了庞然大物的恐龙,但仍然执著于精耕细作。小老板只是指老板的一种人生态度
作者:陆JJ来源:陆JJ(tiyan818)我是一个喜欢吐槽以及爱听别人吐槽的人。所以每次和朋友吃饭聊天,就是听他们吐槽各种事情,有的话平静之中透露着哀伤,有的无奈中流露愤怒。最长记录是一次和朋友从上午十一点,聊到下午五
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